Psychologia biznesu

Opis specjalności

Zarządzanie w warunkach dzisiejszej silnej dynamiki, zmienności i złożoności wewnętrznych procesów w każdej organizacji wymaga znajomości psychologicznych prawidłowości funkcjonowania pracownika – mechanizmów psychologicznych rządzących postępowaniem człowieka. Konieczna jest znajomość zasad psychologii w kierowaniu ludźmi dla osiągania efektywności biznesowej.  Istotne jest rozumienie zjawisk społecznych i zachowań ludzkich w organizacji oraz czynników powodujących te zjawiska. Studenci  specjalności Psychologia biznesu uzyskują wiedzę niezbędną do analizy problemów psycho-społecznych oraz umiejętności wykorzystania reguł rządzących zrachowaniami człowieka w sytuacji pracy i bezrobocia. Wiedza ta ma służyć jako podstawa do rozwoju umiejętności przeciwdziałania negatywnym zjawiskom w sferze zarządzania.

Wykorzystanie rezerw potencjału człowieka stanowi podstawę  dla budowania systemów motywacyjnych i osiągania cech przywódczych niezbędnych w procesach komunikacji i kreowaniu rzeczywistości. Istotna jest koncepcja człowieka i społeczny charakter jego aktywności

Nabyte umiejętności

Absolwenci specjalności Psychologia biznesu

  • rozumieją zjawiska społeczne i zachowania ludzkie w organizacji oraz nabywają umiejętności przeciwdziałania zjawiskom i zachowaniom negatywnym 
  • rozwijają kompetencje osobiste, potrafią skutecznie zarządzać sobą i pracą w zespole.
  • potrafią współdziałać i pracować w grupie, wspierać pracowników i współpracowników w rozwiązywaniu zadań stawianych przed zespołem.
  • potrafią wytworzyć chęć ustawicznej partycypacji i współpracy pracowników. 
  • potrafią oddziaływać na motywację pracownika do działania, rozwijać kompetencje pracownicze, wspierać inwencję i procesy innowacyjne
  • potrafią poprzez zdobytą wiedzę i doskonalone umiejętności tworzyć  środowisko pracy  wykazujące  się sumiennością, samodzielnością, zaangażowaniem  pracowników  i  wspomagają wolę komunikacji .
  • są przygotowani do analitycznego podejmowania decyzji  w trudnych warunkach konfliktu, negocjacji,  w  stresie,  w warunkach ryzyka i niepewności.
  • potrafią prowadzić negocjacje handlowe, oddziaływać na zachowania konsumenckie, utrzymywać  pozytywne relacje z klientem, nawiązywać kontakty interpersonalne, kształtować wizerunek firmy
  • świadomie kreują własne kompetencje lidera biznesu

Praca po studiach

Dla przedsiębiorców, podejmujących własne inicjatywy gospodarcze, dla pełniących funkcje kierownicze w każdym podmiocie gospodarczym, w instytucjach administracji publicznej, dla pracowników działów personalnych, marketingu, w agencjach reklamowych i public relations oraz w firmach szkoleniowych, konsultingowych. Absolwent może być np. specjalistą ds. HR, komunikacji , szkoleń czy negocjatorem.

Program studiów

Przedmioty kształcenia humanistycznego

  • Personalizm chrześcijański
  • Aksjologia
  • Wyzwania społeczne
  • Mediacje i negocjacje
  • Kreowanie rzeczywistości

Przedmioty kształcenia ogólnego

  • Język obcy
  • Metodyka badań i prac naukowych
  • Technologie informacyjne
  • Ochrona własności intelektualnej
  • Normalizacja i certyfikacja
  • Wychowanie fizyczne

Przedmioty kształcenia podstawowego

  • Matematyka
  • Statystyka opisowa
  • Mikroekonomia
  • Wybrane zagadnienia makroekonomii
  • Podstawy zarządzania
  • Nauka o organizacji
  • Finanse
  • Podstawy prawa

Przedmioty kształcenia kierunkowego

  • Zachowania organizacyjne
  • Zarządzanie projektami
  • Zarządzanie kapitałem ludzkim
  • Zarządzanie jakością
  • Informatyka w zarządzaniu
  • Podstawy marketingu
  • Badania marketingowe
  • Rachunkowość finansowa
  • Finanse przedsiębiorstwa
  • Procesy informacyjne w zarządzaniu
  • Zarządzanie ekologiczne

Przedmioty kształcenia specjalnościowego:

  • Podstawy psychologii zarządzania 
  • Psychologiczne uwarunkowania do kierowania ludźmi
  • Komunikacja interpersonalna i  zarządzanie konfliktami
  • Psychomanipualcja i techniki wywierania wpływu społecznego
  • Psychologia międzykulturowa w biznesie
  • Coaching w organizacji
  • Negocjacje i sztuka perswazji
  • Zarządzanie zmianą
  • Psychologia sprzedaży
  • Zarządzanie stresem i zapobieganie wypalniu zawodowemu
  • Kreowanie rzeczywistości - warsztaty specjalnosciowe
  • Edukacja poprzez projekty

Uwaga: Uczelnia zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu kształcenia i planu studiów.